重點說明

1. 實名認(rèn)證：技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員首次登錄系統(tǒng)，必須進(jìn)行實名認(rèn)證，請保證營業(yè)執(zhí)照、自拍照、身份證照片清晰可用；技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員必須在部局系統(tǒng)存在。

2. 項目登記二部曲：項目登記、添加委托單位聯(lián)系人。對于檢測評估類項目，項目登記完成后，在移動端“委托單位”按第5 條添加委托單位聯(lián)系人后才能開始執(zhí)業(yè)；切記。

3. 項目登記三部曲：項目登記、添加委托單位聯(lián)系人、PC端編制維保計劃。對于維保類項目，項目登記完成后，在移動端“委托單位”按第5 條添加委托單位聯(lián)系人后才能開始執(zhí)業(yè)。維保類項目必須在PC端編輯維保計劃；切記。

4. 項目登記：項目信息提交后開始首次執(zhí)業(yè)后，項目所區(qū)域、項目詳細(xì)地址、項目坐標(biāo)、維保責(zé)任范圍、服務(wù)對象、合同編號、合同簽訂日期、合同開始日期、合同結(jié)束日期等不能修改。其他信息可以修改，系統(tǒng)記錄修改歷史。項目狀態(tài)：已保存、已提交、已執(zhí)業(yè)、待復(fù)檢、已完成、已終止。

5. 添加委托單位聯(lián)系人：項目管理-委托單位，點擊“添加聯(lián)系人”按鈕，系統(tǒng)顯示添加聯(lián)系人的二維碼，請委托單位聯(lián)系人掃描二維碼，按系統(tǒng)要求提交聯(lián)系人信息后，必須關(guān)注公眾號上海消防公眾服務(wù)平臺。切記。委托單位聯(lián)系人必須是委托單位的員工。

6. 真實到場執(zhí)業(yè)：從業(yè)人員必須到達(dá)項目現(xiàn)場并經(jīng)人臉識別通過后開始執(zhí)業(yè)。一人在同一時刻只能在一個項目上開始執(zhí)業(yè)。

7. 執(zhí)業(yè)反饋單：單日同一項目多人開始執(zhí)業(yè)，有且必有一人填寫執(zhí)業(yè)反饋單，推送委托單位。

8. 委托單位評價：委托單位必須查看上海消防公眾服務(wù)平臺推送的微信消息，及時對執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行四個一致性兩個是否進(jìn)行核實，厘清雙方責(zé)任，并作出該次執(zhí)業(yè)任務(wù)的滿意度評價。

9. 維保項目：開始執(zhí)業(yè)前編制維保計劃，當(dāng)期維?，F(xiàn)場執(zhí)業(yè)完成，并經(jīng)用戶評價后需編制維保月報。

10. 報告?zhèn)浒福?/span>檢測評估類項目，必須現(xiàn)場執(zhí)業(yè)記錄并經(jīng)委托單位評價才能出具報告；維保類項目，必須有現(xiàn)場執(zhí)業(yè)記錄并經(jīng)委托單位評價，出具月報后，才能出具報告；報告狀態(tài)：已保存、已提交、已生效；

11. 歷史數(shù)據(jù)遷移：接入一期系統(tǒng)所有項目和技術(shù)服務(wù)報告。二期正式上線時刻，推薦檢測與評估類項目在一期系統(tǒng)中完成出具報告。正在進(jìn)行中的項目接入二期后，需要按照第2和第3條的要求進(jìn)行項目信息補齊、提供二維碼添加委托單位聯(lián)系人、編制維保計劃。

新系統(tǒng)運用人臉識別、行為分析、地理圍欄、矩陣防偽等技術(shù)手段，基于實名認(rèn)證、移動執(zhí)業(yè)、全生命周期管理、從業(yè)過程監(jiān)控、從業(yè)信息校驗等 5 個模塊，建立消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、從業(yè)人員及服務(wù)項目“全生命周期”監(jiān)管模式，提升服務(wù)質(zhì)量和監(jiān)管效能，維護本市消防技術(shù)服務(wù)市場秩序。

新系統(tǒng)主要實現(xiàn)五大功能

一是多重識別、防偽技術(shù)綁定從業(yè)人員行為，客觀記錄從業(yè)過程信息， 督促真實規(guī)范從業(yè)。

二是從業(yè)信息反饋推送與確認(rèn)評價，建立委托單位與機構(gòu)交互監(jiān)督機制，厘清責(zé)任邊界。

三是從業(yè)過程可視化、實時化管理，從業(yè)能力量化評價，督促機構(gòu)提升從業(yè)質(zhì)量。

四是從業(yè)數(shù)據(jù)查閱追溯，從業(yè)數(shù)據(jù)分析、預(yù)警， 從業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)管建模，提升監(jiān)督管理成效。

五是從業(yè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)畫像，形成辨識機構(gòu)和從業(yè)人員優(yōu)劣的工具，引導(dǎo)行業(yè)良性發(fā)展。

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